构建“12345”常态机制党建引领高质量脱贫



  习近平总书记在重庆考察并主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会时强调指出:“明年是精准脱贫收官之年,越到关键时刻越要加强党的领导。”深刻学习践行总书记的重要讲话精神,对于我们如期打赢脱贫攻坚战,如期全面进入小康社会意义重大而深远。

  突出党建领航,着力构建“12345”长效工作机制

  秉持一个理念。荆州太湖港管理区党委始终坚持将政治引领贯穿精准扶贫工作全过程。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,提高政治站位,用党的创新理论指导工作,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,不断推动精准扶贫高质量向前迈进。

  今年3月以来,管理区针对机构改革干部人事变动转变较大的情况,及时调整各社区的“一把手”、分管领导6人,补充各单位精准扶贫领导小组成员8名。6个驻村扶贫工作队也相应充实了领导力量和工作人员。

  管理区党委从突出政治功能强化引领力、落实服务功能增强凝聚力、发挥战斗功能提升组织力三个维度精准发力,深度作为,为精准扶贫建强组织、建优队伍、建活机制擦亮了党建品牌

  搭建两个平台。一是搭建社区党群服务中心平台。社区党群服务中心是党组织的基石,按照组织更完善,网络更健全,队伍更优良,功能更强大的要求,优化社区党群服务中心的组织结构和服务功能配套,拓展扶贫领域,提升服务水平,通过协调各方面力量,整合社会资源,为贫困群众提供生产生活系列服务和保障体系。

  二是搭建农村专业合作社平台。农村专业合作社是带领群众脱贫增收的专业经济合作组织,管理区党委将党建融入经济全面发展,找准党建与中心工作结合点,找准党组织发挥作用着力点,构建“党建+”工作格局。

  为帮助农民多种瓜蔬,卖好瓜蔬,管理区联手区农业、科技、人社多部门发力,开展技能培训,指导农民引进推广新品种,新技术,打造专业合作社+农户+基地利益共同体,通过互联网开辟绿色销售通道。

  管理区牢牢把握正确发展方向,从“党建+创新”“党建+基地”“党建+人才”三个维度发力,以“领头羊”工程、“战斗堡垒”工程,党组织示范点,党员先锋岗为载体,实现专业合作社党组织全覆盖。

  探索党建创新,重点打造“红色元素”融入绿色发展

  健全三项机制。一是投入保障机制。区财政划拨精准扶贫专项经费,从人力上加强领导,设立专班,做到有钱办事,有人管事;二是工作联动机制,区直多部门联合、搭台唱戏,资源共享,形成合力,齐抓共管,加强部门协调配合;三是考核奖惩机制。坚持把扶贫脱贫责任目标完成情况作为衡量各级领导干部工作政绩和选拔任用的重要依据,实行逐年考核、离职审计、追踪奖惩,严格落实一标否决制度。

  坚持四个结合。坚持扶贫扶志与强化“造血”功能相结合。帮助群众拨思想穷根,学致富技能,开展职业培训5场次,让脱贫户激发激活内生动力。

  坚持“摘帽不摘政策”与“脱贫不脱帮扶”相结合。对刚刚达到脱贫标准的贫困户定期跟踪,扶上马再送一程。对所有建档立卡户开展动态管理,实时监测脱贫户生产生活动态,做到真脱贫、稳脱贫。持续跟进扶贫政策的连续性和稳定性。




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